|
||||||||
Links
(klik op de vlag) |
|
|||||||
Arbetsförmedlingen
|
Voor de meesten van
ons is het nog noodzakelijk dat er gewerkt wordt in plaats van de hele
dag te genieten van de Zweedse rust. Maar het vinden vaneen geschikte baan
is nog niet zo gemakkelijk. Ook in Zweden is de werkloosheid hoog en zeker als je de taal nog niet machtig bent is het moeilijk om aangenomen te worden. Natuurlijk zijn er altijd verschillen: in de grote steden zijn er meer banen, bij een internationaal bedrijf zal je waarschijnlijk ook een groot deel Engels kunnen praten en banen in de gezondheidszorg en onderwijs zijn heel gewild. Voordeel is weer dat je als EU-ingezetene geen werkvergunning in Zweden hoeft aan te vragen. Zweedse arbeidsmarkt Het gemiddelde inkomen van een voltijds werkende fabrieksarbeider was in 2010 SEK 19.000 en van een manager in de private sector SEK 26.000. Het verschil hiertussen is dus niet zo gigantisch groot in vergelijking met Nederland. Het verdient aanbeveling om u bij een baan of eigen bedrijf aan te sluiten bij een Arbetlöshetskassan. U betaalt dan maandelijks een bedrag wat u na een jaar werken een werkloosheidsuitkering garandeert. Er zijn diverse Arbetlöshetskassor en het is een beetje afhankelijk in welke branche u werkzaam bent welke van deze instituten u het beste kunt uitkiezen. Werkloosheid Als je gewerkt hebt in Zweden en tenminste voor een jaar aangesloten bent geweest bij een zogenaamd werkloosheidsfonds (A-kassan) krijg je bij ontslag 80% van het laatst verdiende loon met minimum van SEK 320 en een maximum van SEK 680 per dag (de eerste honderd dagen is dit SEK 730) (2011). Dit percentage krijg je de eerste driehonderd dagen van je werkloosheid met een eigen risico van de eerste vijf dagen. Ook dien je beschikbaar te zijn voor de arbeidsmarkt en daarvoor aangemeld te zijn bij de Arbetsförmedlingen .
|
|||||||
|
||||||||